要问世间最美好的相遇是什么？是鲜衣怒马的年纪，遇见与其一生的企业，从此心有所向，不畏远方，当企业文化与个人三观完美融合，当公司战略与个人梦想同行共进工作，原来可以如此幸福。

     一遇诚城许平生，激情与梦想一触即发。遇见诚城，是在疫情散去万物焕新的2021年2月开工季，万成超带着他这个年纪特有的活力与热情，怀揣着对未来的美好的期许进入诚城。

     刚入职就遇上了诚城赋能训练营开营，万成超并没有因为自己是新人而怯懦，相反这个阳光少年积极踊跃往前冲，在参训的第一天就给所有人留下了深刻印象，待结训时已经对工作全流程的脉络和节点形成了自己的认知。

     诚城那句“入职三天就是老员工”从来都不是空穴来风。新人，不是劣势，笃定目标勇往直前的人，本身就是优势。

     进入诚城之前，万成超对产业地产并不了解，为了迎头赶上，他努力学习虚心请教，随时随地把学习到的知识内化为自己的东西并转换为实际行动，用适合自己的方式向外传输，从每一个陌电到接待细节去积累质变，实现目标。

     万成超进入诚城的第一个目标就是：快速开单转正，只能优胜，不能被劣汰。面对三个月不开单就要离开的优胜劣汰传统，万成超说：“我一定能开单，如果三个月后没开单，我不要工资，但我一定要开单以后再离开！虽然我现在是初入产业江湖的小白，但是我必须去相信自己在任何时候都可以做得比别人强，因为我是诚城人。”

     锁定目标，躬身入局，行动与专注让梦想落地

     初入诚城，万成超的每一项工作，都有人手把手带他；遇到的每一个问题，大家都会积极有战略性的帮他解决。“师父和各位同仁对我都很信任和尊重，不会因为我是小白就不让我发表观点，也不会因为我是新人一些事情就不放心让我去接手，在我能力范围以内的或者可以锻炼挑战的，都会让我放手去做。”正因为授权，万成超愈加认为自己要主动思考、自我成长。

     当时，开口关是最难突破的一关。拿到话单那一刻特别激动，也特别忐忑，不知道电话接通了应该怎么和客户沟通，甚至有时候会带些小侥幸，希望无人接听。但举目望去是同事们与客户通话的各种状况，有愉快交流的，也有被拒绝的。万成超反问自己，“如果我是客户，我如何愿意和电话那端的陌生人交流？”专业知识、市场情况、带客经验……自己本身就有太多盲点，而盲目开始的结果就是匆忙结束。

     他开始把自己的时间分板块使用，记专业知识、记市场行情、模拟演练、练销讲、打电话、分析销讲案例都是他每天必做的工作，一有空就跟在其它产业顾问身边旁听，晚上再继续打电话和学习。

     他利用闲暇时间，不断寻找突破自己的机会，业余时间都在拼命地听高手的录音，对着镜子做练习，疯狂的积累行业知识，几乎拒绝所有的社交活动和饭局。别人一天打50个电话，他就打150个，别人放假，他主动要求值班，用时间和努力去追赶入行晚的差距。

     专注的他很快就把工作演变成为一种习惯，他已经意识到从电话接通的那一瞬间就是“战场”的开始，电话那端的每一个人都是意向客户，都需要百倍用心的对待。功夫不负有心人，万成超多次单日意向报备第一名，5天内连开两单，成为当月开单第一人！完成了第一个小目标，万成超并没有放松，因为他的下一个目标是做销冠！

     得育良师，春风化雨，正确引导比盲目努力更重要

     作为诚城人，必须具备冠军精神，要有足够坚定的信心、目标感和决心。“诚城的招商团队都很强，而你初出茅庐，用什么去赢取销冠的入场券？销冠应该有的自信和底气从哪里来？”作为新人，与经验丰富的老产业顾问相比，不管是蓄客量、谈判技巧、专业知识……其实都没有竞争力。

     但是诚城有“传帮带”制度，入职之初，万成超拜入师父李成花门下。一开始，万成超的师父就给他定下了高目标，让万成超充分感受到了作为诚城招商人必须要有的冠军精神。随后师父手把手传授专业技能及谈客技巧，帮助他更快地成交业绩，让梦想之花落地结果。

     优秀不是一朝一夕，也不是一人独行，是有战略的死磕到底！

     他说“诚城总是在恰当的时候给予我快速成长的平台和帮助，而我要做的，就是站在巨人的肩膀上做真正的‘诚就者’！这不只是一个称呼，更是一种方向和责任，是我要终生为之奋斗的事业！”。

     这是一场自我与公司的梦想碰撞，需要怀着一路到底的勇气，履步不停，去往同一个方向。加入诚城是缘分，留在诚城是福分。万成超用实际行动告诉我们，一定有人敢选择最难的那条路，也一定有人敢为梦想奋勇拼搏，在诚城，有千千万万的志同道合者为着同一个目标终身奋斗！